Développez votre intelligence relationnelle avec la méthode DISC
La méthode DISC vous aide à comprendre vos propres comportements et ceux de vos interlocuteurs pour adapter votre communication en toutes circonstances. Grâce à ce parcours 100 % en ligne, vous apprendrez à utiliser votre profil DiSC® pour mieux interagir, convaincre, collaborer et résoudre les conflits au sein de votre environnement professionnel.
Délivré par
699€
Financement
Pour qui
Durée
14 heuresPré-requis
Aucun prérequis technique nécessaire
Avoir envie d'améliorer ses relations interpersonnelles dans un cadre professionnel
Être curieux de comprendre les motivations et comportements humains
Objectifs
Ce parcours vous permettra :
- d’adapter la forme de votre communication pour mieux faire passer le fond ;
- de comprendre les différences et les ressorts de chaque profil DiSC® ;
- de vous positionner et comprendre vos propres réactions face aux autres ;
- de présenter efficacement vos idées à différents profils ;
- de mieux gérer les conflits au travail.
Programme
5 chapitres
•
14 heures
01
Introduction
01
Introduction
Comprendre les fondamentaux de la communication
Communication inter-personnelle
Enjeux et réalités de la communication en entreprise
Situations de communication conflictuelles
Situations de communication conflictuelles
Tests psychométriques
02
Découvrir les quatre couleurs du modèle DiSC®
02
Découvrir les quatre couleurs du modèle DiSC®
Origine du modèle DiSC®
Les caractéristiques verbales et non verbales des 4 couleurs : rouge, jaune, vert, bleu
Découvrir les 8 sous-types DiSC®
Distinguer les forces, limites, besoins, craintes, motivations de chaque style
Focus sur les comportements des 4 couleurs dans un contexte de pression ou de stress fort
Interactions entre les couleurs
03
Découvir son style DiSC®
03
Découvir son style DiSC®
Découvrir le rapport de personnalité DiSC®
Appréhender les éléments importants et les perspectives
Prendre conscience de ses propres modes de communication
04
Compréhension des autres styles DiSC®
04
Compréhension des autres styles DiSC®
Savoir identifier le profil de son interlocuteur
Découvrir ses réactions vis-à-vis des autres styles DiSC®
Utiliser le modèle DiSC® pour comprendre les personnes avec lesquelles vous travaillez
Diagrammes d’interaction dans le contexte d’une équipe
Mettre DiSC® en pratique pour construire des relations plus efficaces au travail
Appréhender les conflits avec la méthode DiSC®
05
Bonus : la formation contient également
05
Bonus : la formation contient également
Un quiz de 20 questions pour s’approprier le modèle
Des documents et lectures complémentaires
Des vidéos de situations diverses à interpréter
Chiffres clés
Taux de réussite
Financement
Frais de la formation =
699€Financement CPF pour accédez à la formation professionnelle
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active de financer des formations professionnelles tout au long de sa carrière. Ce financement est accessible à tous, même avec des ressources limitées.
Pourquoi choisir le CPF ?
- Accessibilité : Formation disponible pour tous, même sans budget personnel.
- Évolution professionnelle : Améliorez vos compétences et boostez votre employabilité.
- Certifications reconnues : De nombreuses formations offrent des certifications validées par l'État.
- Soutien : Aides et conseils d'orientation pour bien choisir votre parcours.
Le CPF facilite l’accès à des formations qualifiantes, alignées avec les besoins du marché. Utilisez Mon Compte Formation pour gérer vos demandes et financer vos formations !
Financement OPCO pour développez les compétences des salariés
L'Opérateur de Compétences (OPCO) permettent à l’employeur de financer tout ou une partie des frais de formation de ses salariés, en fonction des besoins de l’entreprise.
Pourquoi choisir le financement OPCO ?
- Formations ciblées : Aligne les compétences des salariés avec les objectifs de l’entreprise.
- Valorisation professionnelle : Montre l'engagement de l'entreprise dans le développement de ses équipes.
- Simplification administrative : Les démarches sont prises en charge par les services RH.
- Développement de carrière : Accélère la progression professionnelle et l’accès à de nouvelles responsabilités.
Le financement OPCO est un levier pour l’évolution des salariés tout en répondant aux besoins de performance de l'entreprise.
À propos de l'organisme de formation
Skills4All est un organisme de formation 100% digital, offrant des certifications internationales en gestion de projet, agilité et transformation numérique. Nous préparons les individus et les entreprises aux défis de demain avec des formations certifiées et éligibles au CPF.
Fondé par Marc-Noël Fauvel, formateur et consultant depuis plus de 20 ans, Skills4All propose des formations accessibles, pratiques et adaptées à tous, animées par des formateurs seniors avec plus de 15 ans d’expérience en entreprise.
Nos formations sont accréditées par des organismes internationaux (PMI, AXELOS, IASSC, etc.) et couvrent des référentiels comme PMP®, ITIL©, SCRUM©, et plus encore. Nous sommes certifiés ISO9001 et Qualiopi, garantissant une qualité d’enseignement élevée.
Les questions fréquentes
Cette certification DISC est-elle adaptée à mon profil ?
Oui, elle s’adresse à toutes les personnes souhaitant améliorer leur communication dans un cadre professionnel, que vous soyez débutant ou expérimenté.
Quelles sont les méthodes pédagogiques ?
La décomposition de cette certification est la suivante : 12h de vidéos HD + 1 heures de quiz + 1 heures de travail personnel. Pour résumer :
- Test DiSC4ALL® personnalisé
- Vidéos pédagogiques courtes et efficaces
- Quiz, exercices pratiques et fiches téléchargeables
- Accompagnement et communauté dédiée
Quels sont les points forts de la certification DISC ?
- Certification reconnue
- Format 100 % digital avec accès illimité pendant 1 an
- Vidéos courtes et fiches pratiques
- Accompagnement pédagogique + communauté d’apprentissage
Quelles sont les certifications et leurs modalités d’évaluation ?
- Votre test de personnalité DiSCA4ll (en ligne)
- Le rapport complet de votre profil de personnalité DiSC (une quinzaine de pages)
Quels sont les débouchés professionnels après cette formation ?
À l’issue de cette formation certifiante à la méthode DISC, vous pourrez accéder à des postes tels que :
- Chef·fe de projet
- Manager d’équipe
- Responsable RH
- Coach ou formateur·rice en entreprise
- Consultant·e en communication ou développement personnel
- Responsable commercial·e ou Customer Success
- Chargé·e de recrutement ou de relations humaines
Ces compétences comportementales sont particulièrement recherchées dans les environnements où la communication, la collaboration interpersonnelle et la gestion d’équipe jouent un rôle clé dans la performance collective.
Quelles sont les règles concernant la fin de la formation et les certifications CPF ?
Conformément aux CGU du CPF, votre formation doit être terminée avant la date de fin contractuelle. À la fin de la formation, vous serez présenté au certificateur français pour l'examen. Si votre formation inclut des certifications internationales, vous devez en faire la demande par email dans le mois suivant la fin de la formation. Passé ce délai, il ne sera plus possible de commander ces certifications. Pour plus de détails, consultez les conditions d'usage de Skills4All ou contactez-nous : contact@skills4all.com.
Pourquoi se former avec Skills4All ?
Skills4All propose des formations certifiantes en cybersécurité, IA, gestion de projet, marketing digital, et plus, accessibles 24/7 avec un accompagnement personnalisé. Accrédité COFRAC ISO 17024, nous garantissons des formations de qualité adaptées aux besoins du marché et aux compétences essentielles de demain.