24.99€

Niveau débutant

2h 10min

Être ouvert d’esprit et être prêt à passer à l’action.

Description

Programme complet sur le leadership Cette formation contient tout ce que vous devez savoir pour devenir un leader inspirant dans votre organisation. Dans cette formation, je vous partage avec vous les différents styles de leadership et comment les utiliser en fonction du contexte dans lequel vous êtes. Vous découvrirez pourquoi il faut déléguer et comment le faire efficacement. Je partage aussi avec vous les différentes sources de motivation et comment les utiliser en fonction de chaque typ...

Compétences acquises

Découvrez les différents styles de leadership

Communiquez comme un leader inspirant

Déléguez plus efficacement

Motivez vos collaborateurs en fonction de leur type de personnalité

Donnez des feedbacks plus efficacement

Formulez des demandes sans créer de conflits

Faites passer votre message avec assertivité

Et bien plus encore

Contenu du cours

6 chapitres

130 minutes

01

Introduction

10 minutes


Introduction


La différence entre un leader et un manager

02

Les différents styles de leadership

25 minutes


Choisissez votre style de leadership


Définissez votre styles de délégation


Adaptez votre niveau de contrôle


La matrice de John Adair


Tout commence par vous

03

Communiquez comme un leader inspirant

35 minutes


Définissez votre image personnelle


Clarifiez la culture de organisation


Soyez sur le terrain


Soyez clair sur votre objectif de communication


Comment donner un feedback efficacement en 6 étapes


Formulez une demande efficacement


Adoptez le langage corporel des leaders

04

Apprenez à déléguer efficacement

20 minutes


Pourquoi vous devez déléguer


Pourquoi les gens ne délèguent pas ?


Stratégie Vs Tactique


Comment déléguer efficacement

05

Motivez les autres

25 minutes


La pyramide de Maslow


Théorie X et théorie Y


Récompenses et punitions


La motivation et les traits de personnalité


L’effet pygmalion

Pré-requis


Être ouvert d’esprit et être prêt à passer à l’action.

Enseignant

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Pouvoir évoluer vers des responsabilités de niveau supérieur

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Compétences acquises

Grâce à cette formation, vous allez pouvoir mieux comprendre les comportements de vos collaborateurs et adapter votre management pour maximiser l’efficacité et la cohésion de votre équipe. Améliorer votre communication Vous saurez identifier rapidement le profil DISC de vos collaborateurs et ajuster votre communication pour être compris et entendu de tous, réduisant ainsi les malentendus et les frustrations. Renforcer votre leadership Vous développerez un style de management plus flexible et adapté, capable de mobiliser et de motiver chaque membre de votre équipe selon ses forces et ses préférences comportementales. Gérer plus efficacement les tensions et les conflits Vous apprendrez à anticiper les points de friction entre différents profils et à gérer les conflits de manière constructive, sans nuire à la performance collective ni à l’harmonie d’équipe. Prendre des décisions plus rapidement et avec confiance Comprendre les comportements DISC vous permettra de mieux répartir les responsabilités, de déléguer efficacement et d’obtenir des résultats concrets plus rapidement, tout en respectant le rythme et les besoins de chacun. Développer la cohésion et la motivation de votre équipe Vous saurez créer un environnement de travail où chacun se sent reconnu, écouté et valorisé, favorisant l’engagement, la fidélisation et la performance de votre équipe. Faire progresser votre développement personnel et professionnel Vous gagnerez en conscience de vos propres comportements, en maîtrise de vos réactions et en capacité à évoluer en tant que leader équilibré et inspirant.