L’art du management : Révélez votre plein potentiel de manager et inspirez autour de vous.

Description

Et si manager devenait enfin… fluide ? Cette formation e-learning complète vous accompagne pas à pas pour développer un leadership efficace, humain et inspirant. Au programme : apprendre à reconnaître votre style de management, trouver la posture qui donne envie de vous suivre, féliciter de façon juste et authentique, oser recadrer avec courage et respect, développer votre audace managériale, affiner votre style de leadership, mieux comprendre l’être humain (oui, même dans les situations délica...

Compétences acquises

Management

Contenu du cours

7 chapitres

250 minutes

01

Etre manager

2 minutes

02

Trouver la juste posture managériale

12 minutes


Trouver le bon niveau de disponibilité


Trouver la bonne distance avec ses équipes et sa hiérarchie


Être manager c’est être exemplaire mais pas parfait


Se déculpabiliser sans se déresponsabiliser

03

Tisser le lien : styles, confiance et équité

20 minutes


Les différents styles de management


Générer la confiance avec les 5c du manager


L'expérience du billet perdu


Les rituels managériaux

04

Les clés d’une communication claire et constructive

40 minutes


Les règles d'or et de platine en communication


Le DESC : une méthode pour faire passer des messages délicats - Outil


Le Feedback Sandwich - Outil


Recevoir un feedback


L’écoute active : une posture essentielle

05

Fixer le cap et donner les moyens de réussir

20 minutes


Définir des objectifs mobilisateurs par la méthode SMART - Outil


Mener un entretien de fixation d’objectifs


Mener un entretien de délégation

Pré-requis


Etre manager ou futur manager

Enseignant

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Pouvoir évoluer vers des responsabilités de niveau supérieur

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Grâce à cette formation, vous allez pouvoir mieux comprendre les comportements de vos collaborateurs et adapter votre management pour maximiser l’efficacité et la cohésion de votre équipe. Améliorer votre communication Vous saurez identifier rapidement le profil DISC de vos collaborateurs et ajuster votre communication pour être compris et entendu de tous, réduisant ainsi les malentendus et les frustrations. Renforcer votre leadership Vous développerez un style de management plus flexible et adapté, capable de mobiliser et de motiver chaque membre de votre équipe selon ses forces et ses préférences comportementales. Gérer plus efficacement les tensions et les conflits Vous apprendrez à anticiper les points de friction entre différents profils et à gérer les conflits de manière constructive, sans nuire à la performance collective ni à l’harmonie d’équipe. Prendre des décisions plus rapidement et avec confiance Comprendre les comportements DISC vous permettra de mieux répartir les responsabilités, de déléguer efficacement et d’obtenir des résultats concrets plus rapidement, tout en respectant le rythme et les besoins de chacun. Développer la cohésion et la motivation de votre équipe Vous saurez créer un environnement de travail où chacun se sent reconnu, écouté et valorisé, favorisant l’engagement, la fidélisation et la performance de votre équipe. Faire progresser votre développement personnel et professionnel Vous gagnerez en conscience de vos propres comportements, en maîtrise de vos réactions et en capacité à évoluer en tant que leader équilibré et inspirant.

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